Rezumat
- Sancțiuni văzute doar ca ultimă soluție, cu dialogul în primul rând
- Sancțiuni pentru încălcarea principiilor OIM, Pactul climatic de la Paris
- Unii parlamentari doresc să includă acordurile comerciale existente
Comisia Europeană a sugerat pe 22 iunie ca Uniunea Europeană (UE) să impună restricții viitorilor parteneri din acordurile de liber schimb care ignoră standardele de mediu și de muncă. Majoritatea acordurilor existente ale UE, cum ar fi cu Japonia și Canada, și cele negociate, dar care nu sunt încă în vigoare, cum ar fi Chile și Mexic, au chiar și acum astfel de capitole despre durabilitate.
Cu toate acestea, dezacordurile în acest domeniu sunt rezolvate prin dialog. Sancțiunile, cum ar fi anularea concesiunilor comerciale prin cote sau tarife, nu sunt o opțiune. Grupurile societății civile și majoritatea factorilor de decizie din UE au declarat că standardele de muncă și de mediu ar trebui să fie o parte cheie a strategiei comerciale a UE și că impulsul său ecologic este inutil.
Comisia, care gestionează comerțul pentru 27 de membri UE, a ajuns, în general, la un consens la sfârșitul unei evaluări de un an. Executivul UE a declarat că va continua să stabilească un dialog pentru soluționarea litigiilor legate de muncă și mediu, dintre care unele sunt repartizate unui grup de judecată. Conform propunerii, UE ar putea impune restricții ca ultimă soluție dacă panelul revocă un partener comercial.
UE stabilește măsuri stricte pentru viitor
Comisarul UE pentru comerț, Valdis Dombrovskis, a declarat într-o conferință de presă că pactul comercial propus cu Noua Zeelandă va fi probabil primul cu noul sistem de sancțiuni.
Propunerea a venit la două zile după ce 15 membri ai UE i-au scris lui Dombrovskis sfătuind blocul să grăbească încheierea acordurilor de liber schimb. Există riscul ca elaborarea unui sistem de sancționare să întârzie și mai mult procesul.
Ar fi stabilite sancțiuni pentru încălcarea Acordului de la Paris privind schimbările climatice sau a principiilor majore ale Organizația Internațională a Muncii (OIM). Acestea se referă la discriminarea la locul de muncă, munca forțată sau a copiilor și libertatea de asociere. OIM poate adăuga un al cincilea principiu privind sănătatea și securitatea în muncă.
Cumpărați Bitcoin acumPropunerea necesită aprobarea de către Parlamentul European și guvernele UE să intre în vigoare. Unii factori de decizie politică, în special Verzii, cred că sancțiunile ar trebui, de asemenea, încorporate în cele 46 de acorduri de liber schimb actuale ale UE și acorduri care urmează să fie aprobate.
Printre acestea din urmă se numără acordul UE cu blocul Mercosur din Brazilia, Argentina, Uruguay și Paraguay, încheiat în 2019, dar suspendat din cauza preocupărilor UE cu privire la defrișarea Amazonului.
Dombrovskis a spus că Comisia nu intenționează să continue acordul, ci își urmărește mai multe angajamente de mediu.