Faça a matemática: inclua mulheres nos orçamentos governamentais

do Fundo Monetário Internacional

- esta postagem é de autoria de Zohra Khan e Lisa Kolovich

Todos os dias, as mulheres em todo o mundo têm menos oportunidades de educação e emprego do que os homens, e menos representação política. Embora muitos países reconheçam a necessidade de igualdade de gênero e empoderamento das mulheres, os governos podem estruturar os gastos e a tributação de forma a promover a igualdade de gênero ainda mais - um processo denominado orçamento de gênero.

No geral, o orçamento de gênero pode fazer uma diferença real na vida das pessoas.

Nações Unidas Denunciar, descobriram que, globalmente, há uma diferença salarial geral de 24% por gênero, as mulheres têm 26% menos probabilidade de ter empregos do que os homens, 75% dos empregos das mulheres não são regulamentados ou são informais até certo ponto e as mulheres continuam em desvantagem econômica. Políticas bem elaboradas podem melhorar a eficiência e a equidade do processo orçamentário geral, porque buscam ativamente abordar a desigualdade. Acima de tudo, esse tipo de orçamento de gênero pode fazer uma diferença real na vida das pessoas.

In Equador, o orçamento de gênero no nível provincial abriu oportunidades para mulheres como Maria Rosa Susquilanda venderem seus produtos nos mercados locais. Orçamento de gênero em Etiópia ajudou mulheres e homens a compreender a importância do papel das mulheres na economia. No Yefag kebele por exemplo, mulheres serviram no comitê local de água e analisaram a construção de pontos de água tendo em mente as preocupações das mulheres.

Combinando o conhecimento de um Departamento Conjunto do FMI-Reino Unido para o Desenvolvimento Internacional pesquisa global de esforços de orçamento de gênero e ONU MulheresCom décadas de experiência no fornecimento de suporte técnico e desenvolvimento de capacidade, há seis princípios comprovados de iniciativas de orçamento de gênero bem-sucedidas.

Como fazer orçamento de gênero

• Os requisitos legais são importantes. Fornecer ao orçamento de gênero um status legal ajuda a garantir sua continuidade quando os atores políticos mudam. Áustria, Bolívia e Ruanda determinam o orçamento de gênero em suas constituições.
• A liderança do ministério das finanças é crucial. Nossa análise e experiência mostram que o orçamento de gênero tem mais probabilidade de ser sustentado se o ministério das finanças liderar. Albânia, Coréia e Uganda são três desses exemplos.
• A sociedade civil, gênero e outros ministérios, parlamentos e academia também são atores importantes. Em Timor-Leste, o primeiro-ministro e os parlamentares foram essenciais para a aprovação de várias resoluções. O Grupo de Orçamento da Mulher do Reino Unido começou na década de 1980 e conduz uma análise do orçamento anual completa e com perspectiva de gênero.
• Alinhe as metas com os planos nacionais de igualdade de gênero ou as Metas de Desenvolvimento Sustentável. No início, Marrocos e Afeganistão alinharam seus objetivos com os Objetivos de Desenvolvimento do Milênio e agora os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável e seus próprios planos de desenvolvimento nacional.
• Os impostos não devem ser esquecidos. A maioria dos países tem se concentrado nos gastos, mas as políticas tributárias nem sempre são neutras em termos de gênero. A Áustria identificou um objetivo de igualdade de gênero e alguns governos - incluindo Finlândia, Irlanda e Espanha - se comprometeram a realizar estudos que examinam os aspectos de gênero na política de receita.
• Todos os níveis de governo têm um papel a cumprir. Os “clubes de orçamento local” de Uganda permitem que os cidadãos discutam as prioridades de gastos e responsabilizem os governos. Estados indianoscom o orçamento de gênero, os esforços têm feito mais progresso na igualdade de gênero nas matrículas na escola primária do que aqueles sem.

O que os países podem fazer para melhorar seus esforços de orçamento de gênero?

• Objetivo de melhorar a prestação de contas e transparência. As declarações orçamentárias de gênero podem ajudar a garantir a transparência. Austrália, Bangladesh, Índia, Coréia, Marrocos e Nepal emitiram várias formas dessas declarações.
• Monitorar e avaliar os esforços de orçamento de gênero ou coletar dados desagregados por gênero. A Coréia exige que o governo examine os impactos de gênero no orçamento e se homens e mulheres estão recebendo benefícios iguais. Uganda introduziu um Certificado de Conformidade de Gênero e Equidade para garantir que o processo orçamentário atenda às necessidades das mulheres.

• Desenvolva habilidades. A ONU Mulheres e as agências de ajuda nacional forneceram assistência técnica e treinamento ao longo dos anos, mas o pessoal de nível técnico em muitos países se beneficiaria de treinamento adicional. O FMI, por meio de cursos de treinamento para funcionários de países e assistência técnica para a Áustria, Bahrein, Camboja e Ucrânia, está cada vez mais se envolvendo com os países membros em muitos aspectos do orçamento de gênero.
• Colaborar. O FMI está colaborando com a ONU Mulheres para levar adiante esse trabalho. Em fevereiro de 2018, foram organizados dois workshops conjuntos - um para os países subsaarianos e outro para os países do sudeste da Europa. Um baseado Estilo TED A palestra foi realizada nas reuniões de primavera do FMI no ano passado, oferecendo aos participantes uma visão geral dos princípios de orçamento de gênero.

No dia 8 de março, celebraremos o Dia Internacional da Mulher. Todos os dias, os funcionários do orçamento nos níveis nacional, estadual e local do governo devem tomar decisões sobre como alocar seus recursos. Com o orçamento de gênero, as autoridades nacionais também têm a oportunidade de fazer as contas e examinar o impacto dos gastos e das políticas tributárias sobre as mulheres e a sociedade como um todo.

Links relacionados:

Políticas fiscais e igualdade de gênero

Gênero e o FMI

Banco de dados de orçamento de gênero e igualdade de gênero

fonte

Faça as contas: inclua mulheres nos orçamentos do governo

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