Juni 2021 ADP-werkgelegenheid groeide met 692,000

Geschreven door Steven Hansen

ADP rapporteerde een groei van de niet-agrarische particuliere banen met 692,000, wat binnen de verwachtingen was. Een citaat van de ADP-auteurs:

Hoewel de loonlijsten nog steeds bijna 7 miljoen onder het niveau van vóór COVID19 liggen, zijn er sinds begin 3 in totaal ongeveer 2021 miljoen banen bijgekomen.

• De markt verwacht van Econoday 400,000 tot 950,000) - consensus 533,000. Deze cijfers zijn allemaal seizoengecorrigeerd.
• In EconintersectIn de economische prognose van juni 2021, die eind mei 2021 werd gepubliceerd, schatten we de groei van de niet-agrarische private payroll op 300,000 (op basis van economisch potentieel).
• Deze maand is de analyse van ADP dat kleine en middelgrote bedrijven 65% van de banengroei hebben bijgedragen.
• Productie banen toegenomen 19,000
• De dienstensector had 90% van de banenwinst.
• Het huidige werkgelegenheidsniveau ligt 7.5% boven het niveau van een jaar geleden.
• Het ADP-rapport van mei (vorige maand), waarin een banenwinst van 978,000 werd herzien tot een banenwinst van 886,000

ADP heeft zijn methodologie gewijzigd vanaf het rapport van oktober 2012, en De realtime schattingen van ADP zijn momenteel slechter dan de BLS.

Per Nela Richardson, hoofdeconoom, ADP:

Het herstel van de arbeidsmarkt blijft krachtig, waarbij juni een sterk tweede kwartaal van banengroei afsloot. Hoewel de loonlijsten nog steeds bijna 7 miljoen onder het niveau van vóór COVID19 liggen, is er sinds begin 3 een totaal aan banengroei van ongeveer 2021 miljoen. Dienstverleners, de zwaarst getroffen sector, blijven het zware werk doen, waarbij vrije tijd en gastvrijheid de grootste winst boekten terwijl bedrijven in het hele land weer op volle capaciteit beginnen.

De groei van banen van 150,000 of meer wordt berekend door: Econintersect tot de minimale banengroei om de bevolkingsgroei te ondersteunen (zie de kanttekeningen hieronder). De onderstaande grafiek toont de werkgelegenheidswinsten van ADP per maand.

Werkgelegenheid is een achteruitkijkindicator en als we naar deze ADP-gegevens kijken, is de algemene trend voor het groeitempo op jaarbasis verstoord door het coronavirus. (rode lijn in onderstaande grafiek).

ADP Particuliere werkgelegenheid buiten de landbouw – Totaal (blauwe lijn) en jaar-op-jaar verandering (rode lijn)

Kleine en middelgrote bedrijven creëren historisch gezien de meeste nieuwe banen (analyse hier) bij gebruik van de ADP-gegevens.

De verhouding van ADP Onder 500 personen Bedrijfsgroei tot totale bedrijfsgroei

De relatieve sterkte ligt in de dienstensector, die de banengroei na de Grote Recessie heeft gestimuleerd.

z adp3.png

In onderstaande grafiek is de werkgelegenheidsgroei uitgesplitst naar de grootte van het bedrijf.

ADP niet-agrarische particuliere banengroei per maand – Minder dan 50 werknemers (blauwe lijn), minder dan 500 werknemers (rode lijn), 500 en meer werknemers (oranje lijn)

Verandering in totale niet-agrarische particuliere werkgelegenheid naar bedrijfsgrootte

Voorbehoud bij het gebruik van ADP-werkgelegenheidsgegevens

De afgelopen twee jaar is gebleken dat de schattingen van ADP van de definitieve werkgelegenheidscijfers van BLS niet nauwkeurig zijn. Econintersect hecht niet veel belang aan de cijfers van de ADP sinds de herziening van hun methodologie in 2012.

Historisch gezien is werkgelegenheid de bevestiging dat er sprake is van reële economische groei. Als achtergrond zijn veel economische factoren van invloed op de banengroei. Hoeveel banen bedrijven in een maand creëren, hangt niet rechtstreeks af van deze economische factoren, maar van individuele beslissingen. De impact van alle economische factoren wordt uitgemiddeld over vele maanden.

Hier is de herziene methodologie die begint met de gegevens van oktober 2012:

In nauwe samenwerking met Moody's Analytics, Inc. en zijn ervaren team van arbeidsmarktonderzoekers heeft het ADP Research Institute het maandelijkse ADP National Employment Report® verder verbeterd om het beter af te stemmen op de definitieve druk van het Amerikaanse Bureau of Labor Statistieken (BLS) nummers.

Vanaf het rapport van 1 november 2012 maakt de nieuwe methodologie van het ADP National Employment Report nu gebruik van ADP-loonlijstgegevens, Amerikaanse BLS-werkgelegenheidsgegevens en de Aruoba-Diebold-Scotti Business Conditions Index van de Philadelphia Federal Reserve Bank.

Bovendien is de steekproefomvang van de ADP-dataset waaruit het onlangs verbeterde ADP National Employment Report is afgeleid, uitgebreid van 344,000 Amerikaanse bedrijven tot 406,000 en van 21 miljoen werknemers tot 23 miljoen, wat meer dan 20 procent van alle Werknemers in de Amerikaanse privésector. Deze grotere dataset zal er naar verwachting toe bijdragen dat het ADP National Employment Report beter overeenkomt met de definitieve afdruk van de BLS-cijfers.

Volgens de nieuwe methodologie begint de maandelijkse analyse van Moody's Analytics voor het ADP National Employment Report met het verwerken van ADP-gegevens volgens de volgende stappen:

• Classificatie per branche en grootteklasse op basis van het North American Industrial Classification system (NAICS)
• Creatie van gematchte paren voor tewerkstelling tijdens de loonperiode inclusief de 12e van de maand
• Seizoensaanpassing
• Uitbijters verwijderen
• Er worden aanpassingen gedaan om de sector- en grootteverdeling af te stemmen op de kwartaaltelling van werkgelegenheid en lonen (QCEW) en de groottegegevens die elk jaar in maart worden gerapporteerd
• Er worden regressies uitgevoerd om het BLS-nummer van de huidige maand per branche te voorspellen
• Deze worden vervolgens geaggregeerd om de groei van de totale niet-agrarische particuliere werkgelegenheid af te leiden
• Schattingen van bedrijfstak, omvang en totale groeisnelheid worden vervolgens omgezet in verschillen.

Aanvullende informatie over de methodologie van Moody's Analytics is te vinden op ADPEmploymentReport.com.

In principe is deze werkgelegenheidsindex ontworpen om BLS particuliere werkgelegenheid buiten de landbouw na te bootsen - die werkgelegenheid bij de overheid niet omvat. Het kop BLS Werkgelegenheidsrapport omvat werkgelegenheid bij de overheid.

De onderstaande grafiek toont de maandelijkse wijziging van ADP (blauwe lijn) versus BLS niet-agrarische particuliere wijziging (rode lijn).

ADP (blauwe lijn) versus BLS (rode lijn) - maandelijkse banengroeivergelijking

Er is nu een bekende discrepantie tussen BLS en ADP wat betreft de uitsplitsing van de banengroei tussen kleine, middelgrote en grote bedrijven - zoals de onderstaande grafieken illustreren. Kortom, de BLS ziet grote bedrijven als de drijvende kracht achter de werkgelegenheid, terwijl ADP kleine en middelgrote bedrijven ziet als de drijvende kracht achter de werkgelegenheid. Lees voor volledige details BLS-experimenten met nieuwe gegevensreeks: nu ben ik in de war.

Banengroei per maand vergelijken - ADP versus BLS

Er is de spreekwoordelijke vraag wat de minimale banengroei per maand is die nodig is om nieuwkomers op de markt mogelijk te maken. Afhankelijk van de mentaliteit varieert dit antwoord. Volgens Investopdia, het aantal ligt tussen 100,000 en 150,000. De Wall Street Journal citeert 125K. Mark Zandi zei 150K. Econintersect gaat met het nummer van Mark Zandi:

• If Econintersect gebruikte werkgelegenheid/bevolkingsverhoudingen om het aantal te bepalen, het exacte aantal lijkt tussen 140,000 en 160,000 te liggen. De onderstaande grafiek gebruikt de historische werkgelegenheids-bevolkingsratio's om de banengroei per maand weer te geven als de bevolking 300 miljoen zou zijn.

Historische maandelijkse banengroeivergelijking als de bevolking 300 miljoen was

• If Econintersect gebruikmaakt van werkgelegenheids-bevolkingsratio's, zou het juiste getal het getal zijn waar deze verhouding is verbeterd. Aan de hand van onderstaande grafiek begon de verhouding iets na het midden van het jaar te verbeteren. Dit komt overeen met de periode waarin het 12-maands voortschrijdend gemiddelde van banengroei 150,000 bereikte.

Werkgelegenheid tot bevolkingsratio

Opmerking: De verhouding zou kunnen worden verfijnd door aanpassing aan de verhouding tussen de werkgelegenheid en de beroepsbevolking in plaats van de totale bevolking. Dit zou echter niets veranderen aan het grote plaatje dat een stijging van ergens rond de 150,000 (+/-) nodig is voor de groeiende bevolkingsaantallen. We hebben 140k - 160k geschat. Het aantal ligt mogelijk tussen de 125k en 175k. Econintersect kan geen reden vinden om de schattingen onder de 125k te ondersteunen.

De vraag hoe veranderende demografie van invloed is op de werkgelegenheidscijfers, staat in de marge van de analyse. Econintersect zal in de toekomst meer over deze afstemming publiceren, zowel intern onderzoek als het werk van anderen.

De volgende grafiek (niet voor seizoensinvloeden gecorrigeerde niet-agrarische private payroll) laat zien dat de meeste werkgelegenheidsgroei in de eerste helft van het jaar plaatsvindt en dat er weinig reële werkgelegenheidsgroei is in de tweede helft van het jaar. Daarom onderschatten algoritmen voor seizoenscorrectie de werkgelegenheidsgroei in de eerste helft van het jaar en overschatten de groei in de tweede helft van het jaar.

Niet-seizoengecorrigeerde werkgelegenheid – particuliere sector

include(“/home/aleta/public_html/files/ad_openx.htm”); ?>

Permanente link naar de meest recente post over dit onderwerp