Veiciet matemātiku: iekļaujiet sievietes valdības budžetā

no Starptautiskā Valūtas fonda

— šīs ziņas autores ir Zohra Khan un Lisa Kolovich

Katru dienu sievietēm visā pasaulē ir mazāk iespēju nekā vīriešiem iegūt izglītību un nodarbinātību, kā arī mazāk pārstāvēt politiskos spēkus. Lai gan daudzas valstis atzīst dzimumu līdztiesības un sieviešu iespēju palielināšanas nepieciešamību, valdības var strukturēt izdevumus un nodokļus tā, lai vēl vairāk veicinātu dzimumu līdztiesību. Šo procesu sauc par budžeta plānošanu dzimumu līdztiesības jomā.

Kopumā budžeta plānošana dzimumu līdztiesības jomā var reāli mainīt cilvēku dzīvi.

Apvienoto Nāciju Organizācija ziņot, atklāja, ka pasaulē kopumā pastāv 24 procentu atšķirības starp dzimumiem, sievietes ir par 26 procentiem mazāk nodarbinātas nekā vīrieši, 75 procenti sieviešu nodarbinātības ir zināmā mērā neregulētas vai neoficiālas, un sievietes joprojām atrodas ekonomiski nelabvēlīgā situācijā. Labi izstrādātas politikas var uzlabot kopējā budžeta procesa efektivitāti un vienlīdzību, jo tās aktīvi cenšas novērst nevienlīdzību. Kopumā šāda dzimumu budžeta plānošana var reāli mainīt cilvēku dzīvi.

In Ekvadora, dzimumu budžeta plānošana provinču līmenī pavēra iespējas tādām sievietēm kā Marija Rosa Suskvilanda pārdot savas preces vietējos tirgos. Dzimuma budžeta plānošana Etiopija ir palīdzējusi gan sievietēm, gan vīriešiem izprast sieviešu lomas nozīmi ekonomikā. Jefagā kebele piemēram, sievietes strādāja vietējā ūdens komitejā un analizēja ūdens vietu būvniecību, paturot prātā sieviešu bažas.

Apvienojot zināšanas no kopīgā SVF un Apvienotās Karalistes Starptautiskās attīstības departamenta globālā aptauja dzimumu budžeta plānošanas centienus un ANO SieviešuUzņēmuma gadu desmitiem ilgā pieredze tehniskā atbalsta sniegšanā un kapacitātes attīstīšanā ir seši pārbaudīti principi veiksmīgām budžeta plānošanas iniciatīvām dzimumu līdztiesības jomā.

Kā veikt dzimumu budžeta plānošanu

• Juridiskām prasībām ir nozīme. Nodrošinot dzimumu līdztiesības budžeta plānošanai juridisku statusu, tiek nodrošināta tās nepārtrauktība, kad mainās politiskie dalībnieki. Austrija, Bolīvija un Ruanda savās konstitūcijās nosaka dzimumu līdztiesības principu.
• Finanšu ministrijas vadībai ir izšķiroša nozīme. Mūsu analīze un pieredze liecina, ka dzimumu līdztiesības budžeta plānošana, visticamāk, būs ilgtspējīga, ja to vadīs Finanšu ministrija. Trīs šādi piemēri ir Albānija, Koreja un Uganda.
• Pilsoniskā sabiedrība, dzimumu līdztiesības un citas ministrijas, parlamenti un akadēmiskās aprindas arī ir galvenie dalībnieki. Austrumtimorā premjerministram un parlamentāriešiem bija liela nozīme dažādu rezolūciju pieņemšanā. Apvienotās Karalistes Sieviešu budžeta grupa savu darbību sāka pagājušā gadsimta astoņdesmitajos gados, un tā katru gadu veic rūpīgu budžeta analīzi, ņemot vērā dzimumu līdztiesību.
• Saskaņojiet mērķus ar valsts dzimumu līdztiesības plāniem vai ilgtspējīgas attīstības mērķiem. Sākumā Maroka un Afganistāna saskaņoja savus mērķus ar Tūkstošgades attīstības mērķiem un tagad ar ilgtspējīgas attīstības mērķiem, kā arī saviem valsts attīstības plāniem.
• Nodokļus nedrīkst atstāt bez ievērības. Lielākā daļa valstu ir koncentrējušās uz tēriņiem, taču nodokļu politika ne vienmēr ir dzimumneitrāla. Austrija ir noteikusi dzimumu līdztiesības mērķi, un dažas valdības, tostarp Somija, Īrija un Spānija, ir apņēmušās veikt pētījumus par dzimumu līdztiesības aspektiem ieņēmumu politikā.
• Visiem valdības līmeņiem ir sava loma. Ugandas “Vietējā budžeta klubi” ļauj pilsoņiem apspriest tēriņu prioritātes un saukt valdības pie atbildības. Indijas štatiDzimumu līdztiesības budžeta plānošanas centieni ir panākuši lielāku progresu attiecībā uz dzimumu līdztiesību sākumskolas uzņemšanas laikā nekā tie, kas to nedara.

Ko valstis var darīt, lai uzlabotu savus dzimumu līdztiesības principus budžeta plānošanā?

• Mērķis ir uzlabot ziņošanu un pārredzamību. Dzimumu līdztiesības budžeta paziņojumi var palīdzēt nodrošināt pārredzamību. Austrālija, Bangladeša, Indija, Koreja, Maroka un Nepāla ir izdevušas dažāda veida šos paziņojumus.
• Pārraugiet un novērtējiet dzimumu budžeta plānošanas centienus vai vāciet datus, kas sadalīti pēc dzimuma. Koreja pieprasa valdībai pārbaudīt budžeta ietekmi uz dzimumu un to, vai vīrieši un sievietes vienlīdz saņem pabalstus. Uganda ieviesa sertifikātu par atbilstību dzimumam un vienlīdzībai, lai nodrošinātu, ka budžeta process atbilst sieviešu vajadzībām.

• Veidot prasmes. ANO Sievietes un nacionālās palīdzības aģentūras gadu gaitā ir sniegušas tehnisko palīdzību un apmācību, bet tehniskā līmeņa darbinieki daudzās valstīs gūtu labumu no papildu apmācības. SVF, organizējot apmācību kursus valstu amatpersonām un sniedzot tehnisko palīdzību Austrijai, Bahreinai, Kambodžai un Ukrainai, arvien vairāk sadarbojas ar dalībvalstīm daudzos dzimumu budžeta plānošanas aspektos.
• Sadarboties. SVF sadarbojas ar ANO sievietēm, lai virzītu šo darbu uz priekšu. 2018. gada februārī tika organizēti divi kopīgi semināri – viens Subsahāras valstīm un otrs Dienvidaustrumeiropas valstīm. Locītava TED stilā saruna notika SVF pavasara sanāksmēs pagājušajā gadā, piedāvājot dalībniekiem pārskatu par dzimumu līdztiesības budžeta veidošanas principiem.

8. martā atzīmēsim Starptautisko sieviešu dienu. Katru dienu valsts, valsts un pašvaldību līmeņa budžeta amatpersonām ir jāpieņem lēmumi par savu resursu sadali. Izmantojot dzimumu budžeta plānošanu, valstu amatpersonām ir arī iespēja veikt aprēķinus un aplūkot izdevumu un nodokļu politikas ietekmi uz sievietēm un sabiedrību kopumā.

Saistītās saites:

Fiskālā politika un dzimumu līdztiesība

Dzimums un SVF

Dzimumu budžeta plānošanas un dzimumu līdztiesības datu bāze

avots

Veiciet matemātiku: iekļaujiet sievietes valdības budžetā

Atruna

Izteiktie viedokļi ir autora(-u) viedokļi, un tie ne vienmēr atspoguļo SVF un tā valdes uzskatus.