2000年以降の中小企業からの雇用の伸び

短期間(XNUMXか月またはXNUMXか月)でデータを分析する場合、データの詳細の変更は、レポートの異常または新しい傾向の始まりである可能性があります。 貧しい雇用データのXNUMXつの貧しい月を分析しようとしています (ここでの分析) 主観が多すぎて、客観性が不十分です。

証明可能な傾向が言っていること:

  • 計画された一時解雇は、ほぼすべての時間の安値です。
  • 最初の失業保険金請求は引き上げられており、通常は不況時にのみ見られる地域です。
  • 2011年の雇用の伸びは現在、月平均126,000であり、労働力の伸び率と見なされる150,000の割合を下回っています。
  • 不況の終わり以来–累積雇用の総成長はわずか22,000でした。 これは、1,000億131,000,000万人を超える現在の労働力に対して、月平均XNUMX人未満の新規雇用です。

上記の最初とXNUMX番目の箇条書きは矛盾しているようです。 計画されたレイオフデータは大企業のデータに基づいて構築されているのに対し、初期失業率はすべての企業のものであると考えてください。 BLSは、中小企業が実際に行っていることを推定するために「生死」モデルを使用する必要があることを忘れないでください。

BLSの設立データは、ビジネスを規模で分離していませんが、ADPは分離しています。 上の図からのポイント:

  • 上のグラフの赤いバーは、大企業の雇用への貢献です(出典ADP)。 ほんの少量のようです。 たぶん、下の図はそれをより良い視点に置くでしょう–大企業は、仕事の観点から経済の足かせです。

  • 最初の失業保険金請求と雇用創出の間の歴史的な相関関係は、2007年の大不況からの回復には存在しません。 一つの推測は、刺激のない刺激がこの関係を歪めたということです。
  • 仕事を増やしているのは中小企業だけです。 これは新しい現象ではありませんが、2000年から存在しています。

大企業は、ニューノーマルの雇用成長エンジンへの逆風です。 仕事は中小企業によって作成されます。

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