チャレンジャー2012年5月の人員削減がXNUMXか月の高値に増加

昨年よりもレイオフが4か月少なくなった後、チャレンジャーは予想外のレイオフの増加を発表しました。

仕事は急増をXNUMXか月の高さに削減します

41月のジョブカットは47,724％からXNUMXにジャンプ

毎月の人員削減に関するレポートによると、米国を拠点とする雇用主による計画された人員削減は、四半期決算報告の弱さをきっかけにレイオフの発表が相次ぎ、41か月で最高レベルにまで押し下げられたため、47,724月にXNUMX％急増してXNUMX人になりました。木曜日に、グローバルな再就職支援コンサルタントのチャレンジャー、グレイ＆クリスマス社からリリースされました。

33,816月の急増は比較的穏やかな22月に続き、その間に雇用主は61,887人の人員削減を発表しました。これは、過去12か月で42,759番目に低い月間合計でした。 XNUMX月は、XNUMX人の解雇計画が発表されたXNUMX月以来の最高の人員削減月でした。 雇用主がXNUMX人の労働者による給与削減計画を発表した前年の同じ月からXNUMXパーセント増加しました。 

先月の急増にもかかわらず、今年の一時解雇は依然として昨年のペースをはるかに下回っています。 10か月間、雇用主は433,725人の人員削減を発表しました。これは、17年521,823月から2011月の間に発表されたXNUMX人の人員削減よりもXNUMX％少なくなっています。

自動車部門は11,615月の人員削減の急増を主導し、10,405人の労働者を削減する計画を発表した。 22,020月の合計は、過去10,593か月間にこのセクターが発表した2011人の人員削減を上回っています。 新しい年初来の合計XNUMXは、XNUMX年全体で自動車部門が発表したXNUMX人の人員削減のXNUMX倍以上です。

先月の自動車の人員削減の大部分は、9,500人の労働者に影響を与えるベルギーの工場閉鎖を発表したフォードモーター社によるものでした。 英国の別の1,400人のフォード労働者も解雇されている。 両方の人員削減は、進行中のヨーロッパの経済危機の直接の結果でした。

「フォードの人員削減はアメリカ人労働者に影響を与えていませんが、彼らはアメリカの企業がヨーロッパの状況に対してどれほど脆弱であるかを示しています。 ダウケミカル、コルゲートパルモリーブ、デュポンを含む他のいくつかの企業は、四半期収益の低さをヨーロッパやその他の世界市場での需要の低迷に起因すると考えています」と、チャレンジャー、グレイ＆クリスマスの最高経営責任者であるジョンA.チャレンジャーは述べています。

「今年の最後の2013か月は、企業が収益目標を達成し、新年の準備をするために年末の調整を行うため、より重いダウンサイジング活動が見られる傾向があります。 確かに、XNUMX年が近づくにつれ、国内外の売上高の減少に起因する第XNUMX四半期の収益報告の低迷は、労働者にとって良い兆候ではありません」と彼は付け加えました。

消費者支出と企業支出の減速は、5,250月のいくつかのトップの雇用削減セクターに共通のテーマでした。 1,917位の消費者製品業界は先月、4,491月の3,539人からXNUMX人の人員削減を発表した。 エレクトロニクス業界は、今後数週間から数か月でXNUMX人の雇用を削減することを計画しています。 そして、XNUMX位の工業製品セクターはXNUMX人の人員削減を発表しました。

レイオフと雇用の情報源と完全なレポート： チャレンジャー