Starbucks si unisce silenziosamente a NFT Space, mentre la sua polemica contro i sindacati si intensifica

Ad aprile 7, 2022, Starbucks, una catena multinazionale americana di caffetterie e riserve di torrefazione, ha confermato i piani per entrare a far parte dello spazio crittografico attraverso l'industria dei token non fungibili (NFT) in rapida crescita.

L'annuncio rialzista appare lo stesso giorno in cui l'azienda gigante americana ha licenziato un leader sindacale in mezzo alla controversia sindacale in corso. I token non fungibili hanno trovato la loro parte in mezzo alla controversia tra società multimiliardarie e lavoratori che cercano di sindacalizzare i loro luoghi di lavoro negli Stati Uniti.

Nel suo primo giorno in carica, Howard Schultz, CEO di Starbucks, ha promesso ulteriori vantaggi ai lavoratori e all'innovazione digitale utilizzando gli NFT. In un forum aperto, Schultz ha affermato che prima della fine di quest'anno l'azienda si sarebbe unita al Affari NFT.

Tuttavia, il recente sviluppo ha attirato una buona dose di contraccolpo su varie piattaforme di social media. Su Twitter, l'utente smchatter1 ha scritto che le aziende dovrebbero pagare più soldi ai dipendenti che vivono con salari bassi invece di bruciare profitti per mantenere l'illusione. Michael Lama, anche lui un'altra personalità dei social media, ha criticato la mossa.

Sebbene l'adesione allo spazio crittografico tramite NFT sembri una mossa progressista, molte persone credono che sia solo un modo per coprire la sua azione contro la formazione di unioni. Per coincidenza, Starbucks ha licenziato Laila Dalton, un'importante leader sindacale che aveva lavorato per l'azienda per più di tre anni, solo un'ora dopo l'annuncio.

In una breve intervista esclusiva, Dalton ha rivelato che i manager l'avevano molestata per essere diventata la leader di un sindacato. Dalton ha dichiarato:

"Me lo aspetto sempre perché gli alti funzionari mi hanno molestato ogni giorno".

Lo staff di Starbuck lotta per la sindacalizzazione

Nelle ultime settimane, gli sforzi per sindacalizzare i negozi avevano messo radici negli Stati Uniti. All'inizio di questo mese, la filiale di Starbucks al mercato di Chelsea di New York è diventata il decimo Starbucks sindacale negli Stati Uniti.

In particolare, Schultz è stato in prima linea nella lotta contro i sindacati. In un precedente incontro speciale con i partner, l'alto dirigente ha descritto Starbuck come "un'azienda pro-partner", sostenendo che non richiede un intermediario con il suo lavoratore. Ha inoltre sottolineato che molte aziende americane stanno affrontando minacce di sindacalizzazione.

Nonostante la recente minaccia di sindacalizzazione, Starbuck ha registrato guadagni significativi nell'ultimo trimestre del 2021. Tuttavia, i dipendenti hanno ripetutamente citato orari malsani e imprevedibili sugli incrementi salariali, tra le altre sfide.

A marzo 2021, il Consiglio National Labor Relations (NLRB) ha presentato una denuncia contro la gigantesca azienda del caffè, accusandola di molestare i lavoratori che desideravano formare sindacati. All'epoca, Cornele Overstreet, un direttore dell'NLRB, sosteneva che tutti i dipendenti hanno il diritto di cercare il miglioramento delle proprie condizioni di lavoro, compresa la formazione di un sindacato.

Il mese scorso, il fondatore di Ethereum (ETH) Vitalik Buterin ha espresso il suo scontento per la visione dell'economia digitale della blockchain di Ethereum sopraffatta da entità avide. Tuttavia, la comunità delle criptovalute ha risposto che dovrebbe esserci un equilibrio tra idealismo e profitto.