La Malesia ha bisogno di più donne nella forza lavoro

dal Fondo Monetario Internazionale

La Malesia, un paese sulla buona strada per raggiungere uno status di reddito elevato, può aumentare il numero di donne nella forza lavoro attuando riforme chiave del mercato del lavoro. E il Paese dovrebbe, perché il nostro riparazioni mostra che un numero maggiore di donne nella forza lavoro avvantaggia l'economia.

Tra il 2010 e il 2016, l'occupazione femminile in Malesia è cresciuta a un ritmo più rapido rispetto all'occupazione maschile, rispettivamente al 4½% e al 2% di tassi annui composti.

I servizi sanitari e di ospitalità e il settore pubblico hanno registrato il più alto tasso di aumento dell'occupazione femminile.

Tuttavia, la Malesia ha il potenziale per fare di più. Come mostra il nostro Grafico della settimana, il tasso di partecipazione delle donne alla forza lavoro della Malesia, rispetto ad alcune delle economie regionali e all'Organizzazione per la cooperazione e lo sviluppo economico (OCSE) media, rimane appena al di sopra del 54 per cento. Questo è basso, sia in termini assoluti che relativi. A titolo di confronto, il tasso di partecipazione degli uomini è di circa l'80%.

Le donne contano. Secondo l'analisi del FMI, il contributo dell'occupazione femminile alla crescita economica della Malesia è aumentato a un ritmo più rapido negli ultimi anni: in media dal 4% dal 2001 al 2008, della crescita del PIL reale, al 14% dal 2011 al 2016.

Nel frattempo, i contributi dei lavoratori maschi sono aumentati da circa il 7% del PIL a circa il 13% del PIL.

Se il tasso di partecipazione femminile alla forza lavoro non fosse cambiato dal 2012, il PIL reale sarebbe stato inferiore di circa l'1% nel 2016 rispetto a quello di quell'anno.

Quindi, cosa può fare la Malesia per mantenere questo slancio?

Una delle priorità chiave del governo 11° Piano Malesia è quello di migliorare il tasso di partecipazione al lavoro femminile di 5 punti percentuali al 59% entro il 2020.

Perché ciò avvenga, l'istruzione è fondamentale. I tassi di iscrizione alle scuole superiori e all'istruzione universitaria sono ora più elevati per le donne che per gli uomini, e questo può spiegare la quota maggiore di occupazioni qualificate nell'occupazione femminile.

Ma per le donne meno istruite, i tassi di partecipazione alla forza lavoro sono particolarmente inferiori rispetto agli uomini. E l'incidenza della disoccupazione è maggiore per le donne, in particolare per quelle che vivono nelle zone rurali, di età inferiore ai 29 anni o con un'istruzione elementare.

Sebbene la spesa pubblica per l'istruzione, in percentuale del PIL, sia molto più alta in Malesia che nei paesi pari, il paese ha bisogno di migliorare la qualità dell'istruzione.

La buona notizia è che il governo sta prestando attenzione. Ad esempio, il Malaysia Education Blueprint Piano mira a migliorare la qualità dell'istruzione e sviluppare competenze praticabili nel mercato globale.

Il bilancio del governo per il 2018 include politiche che hanno il potenziale per migliorare la partecipazione delle donne alla forza lavoro, come ad esempio:

• Aumentare la durata del congedo di maternità per il settore privato a 90 giorni in modo che corrisponda a quella del settore pubblico;

• Stabilire una partecipazione minima del 30% delle donne nei consigli di amministrazione di società collegate al governo e società di investimento entro la fine del 2018;

• Attuare esenzioni dall'imposta sul reddito delle persone fisiche su un massimo di 12 mesi consecutivi di stipendio per le donne, con un'interruzione di carriera di almeno due anni per coloro che intendono rientrare nel mondo del lavoro tra il 2018 e il 2020.

  Altre politiche, come l'aumento dell'accesso alle strutture per l'infanzia e le leggi sul lavoro favorevoli alla famiglia, potrebbero anche aiutare poiché la maggior parte delle donne segnala i lavori domestici o la responsabilità familiare come la ragione principale per essere al di fuori della forza lavoro.

Fonte

Grafico della settimana: la Malesia ha bisogno di più donne nella forza lavoro

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