Dovremmo essere preoccupati per il calo della crescita della forza lavoro?

dalla Fed di Atlanta

— questo post è stato creato da Julie Hotchkiss

Per il secondo mese consecutivo, il Rapporto sui lavori di ottobre dal Bureau of Labor Statistics (BLS) degli Stati Uniti ha rivelato un calo della forza lavoro. Da agosto a settembre, la forza lavoro ha perso 350,000 partecipanti destagionalizzati. E il numero di partecipanti di agosto è stato di 41,000 destagionalizzato inferiore al livello di luglio. Sebbene due mesi non facciano necessariamente una tendenza, gli osservatori hanno notato i cali della forza lavoro (qui e qui, per esempio), e meritano un po' di attenzione.

Gli economisti potrebbero essere preoccupati per questi cali della forza lavoro per due ragioni. In primo luogo, queste perdite potrebbero indicare che l'attuale tasso di disoccupazione non riflette accuratamente un mercato del lavoro forte. In secondo luogo, la nostra economia ha bisogno di manodopera per produrre cose, eseguire servizi e continuare a crescere. Diamo un'occhiata alle prove a sostegno di queste due preoccupazioni.

Preoccupazioni per un mercato del lavoro debole ombra

Due elementi di prova suggeriscono che i cali della forza lavoro non indicano un mercato del lavoro debole: la crescita dell'occupazione e le ragioni che le persone adducono per essere fuori dalla forza lavoro. La crescita dell'occupazione è robusta. Secondo ilCalcolatore di posti di lavoro della Fed di Atlanta, il mercato del lavoro deve creare una media di soli 112,000 posti di lavoro al mese per mantenere il suo tasso di disoccupazione relativamente basso del 5.1 percento. Nel corso del 2015 l'economia ha creato, in media, 198,000 posti di lavoro al mese.

Ma potremmo essere preoccupati se i lavoratori che lasciano il mercato del lavoro entrassero nella terra di nessuno del marginalmente attaccato, termine che descrive coloro che desiderano un lavoro, sono disponibili a lavorare, hanno cercato lavoro nell'anno precedente, ma recentemente hanno smesso di cercare. Alcune di queste persone hanno smesso di guardare esplicitamente perché pensano che le prospettive di lavoro siano scarse (chiamati "lavoratori scoraggiati"). Altri hanno smesso di cercare altri motivi come frequentare la scuola o prendersi cura dei familiari. Se queste categorie di non partecipanti assorbissero un'ampia quota di coloro che lasciano la forza lavoro, potremmo temere che, in qualsiasi momento, possano rientrare nel mercato del lavoro e far risalire nuovamente il tasso di disoccupazione. Il grafico sottostante ci dice che questa possibilità è improbabile.

(Ingrandire)

Il grafico scompone le variazioni annue del numero totale di partecipanti alla forza lavoro in variazioni della popolazione e le variazioni negative tra le ragioni fornite per la mancata partecipazione alla forza lavoro. (Uso i cambiamenti anno su anno perché i motivi addotti per non essere nella forza lavoro non sono destagionalizzati.) I cambiamenti anno su anno nella popolazione sono stati coerenti nei loro contributi ai cambiamenti nella forza lavoro, sostenendolo su. La crescita del contributo di coloro che non vogliono un lavoro (abbassando la crescita della forza lavoro) è stata abbastanza sorprendente.

La quota di persone che forniscono altre ragioni per non essere nel mondo del lavoro (scoraggiati, non disponibili, ecc.) – oltre a dare un contributo relativamente piccolo ai cambiamenti della forza lavoro – è stata per lo più contrazione da aprile, il che significa che non possono spiegare il recente rallentamento della crescita della forza lavoro. In altre parole, solo una piccolissima parte della crescita dei non partecipanti è venuta da quei lavoratori marginali che hanno maggiori probabilità di rientrare nella forza lavoro. Quindi il primo timore – che questo calo della crescita della forza lavoro stia producendo un falso senso di sicurezza in un mercato del lavoro relativamente forte – sembra infondato.

Minacce alla crescita economica

Il lavoro è una componente importante nel processo di produzione. A meno di notevoli progressi tecnologici, sia il settore manifatturiero che quello dei servizi hanno bisogno di una consistente fonte di lavoro per alimentare la produzione. Anche se l'economia sembra essere sulla strada giusta per quanto riguarda la creazione di posti di lavoro, i continui cali della crescita della forza lavoro potrebbero rappresentare una sfida per la crescita economica. Inoltre, poiché i datori di lavoro competono per un minor numero di lavoratori, ci aspetteremmo che i salari vengano aumentati. Tieni d'occhio il Il tracker dei salari della Fed di Atlanta per vedere come si manifesta il rallentamento della crescita della forza lavoro nei salari.

Fonte

http://macroblog.typepad.com/macroblog/2015/10/should-we-be-concerned-about-declines-in-labor-force-growth.html

L'autore

Julie Hotchkiss, economista di ricerca e consulente politico senior presso l'Atlanta Fed