Starbucks rejoint discrètement NFT Space, alors que sa controverse antisyndicale s'intensifie

Le mois d'avril 7, 2022, Starbucks, une chaîne multinationale américaine de cafés et de réserves de torréfaction, a confirmé son intention de rejoindre l'espace cryptographique via l'industrie des jetons non fongibles (NFT) en croissance rapide.

L'annonce haussière apparaît le jour même où le géant américain a licencié un dirigeant syndical au milieu de la controverse syndicale en cours. Les jetons non fongibles ont trouvé leur place dans la controverse entre des entreprises de plusieurs milliards de dollars et des travailleurs qui tentent de syndiquer leurs lieux de travail aux États-Unis.

Lors de son premier jour de mandat, Howard Schultz, le PDG de Starbucks, a promis des avantages supplémentaires aux travailleurs et l'innovation numérique à l'aide des NFT. Dans un forum ouvert, Schultz a mentionné que quelque temps avant la fin de cette année, l'entreprise rejoindrait le NFT entreprise.

Néanmoins, le développement récent a suscité une bonne part de réactions négatives sur diverses plateformes de médias sociaux. Sur Twitter, l'utilisateur smchatter1 a écrit que les entreprises devraient payer plus d'argent aux employés qui vivent de bas salaires au lieu de brûler des bénéfices pour maintenir l'illusion. Michael Lama, également une autre personnalité des médias sociaux, a critiqué cette décision.

Bien que rejoindre l'espace crypto via les NFT semble être une décision progressive, beaucoup de gens pensent que ce n'est qu'un moyen de couvrir son action contre la formation de syndicats. Par coïncidence, Starbucks a licencié Laila Dalton, une dirigeante syndicale de premier plan qui travaillait pour l'entreprise depuis plus de trois ans, une heure seulement après l'annonce.

Dans une courte interview exclusive, Dalton a révélé que les managers l'avaient harcelée pour être devenue la dirigeante d'un syndicat. Dalton a déclaré :

"Je m'y attends toujours parce que les hauts fonctionnaires me harcelaient tous les jours."

Le personnel de Starbuck s'efforce de se syndiquer

Ces dernières semaines, les efforts de syndicalisation des magasins avaient pris racine aux États-Unis. Plus tôt ce mois-ci, la succursale Starbucks du marché de Chelsea à New York est devenue le dixième Starbucks syndiqué aux États-Unis.

Notamment, Schultz a été à l'avant-garde de la lutte contre les syndicats. Lors d'une précédente réunion spéciale avec les partenaires, le haut dirigeant a décrit Starbuck comme "une entreprise pro-partenaire", arguant qu'elle n'a pas besoin d'intermédiaire avec son travailleur. Il a en outre souligné que de nombreuses entreprises américaines sont confrontées à des menaces de syndicalisation.

Malgré la récente menace de syndicalisation, Starbuck a enregistré des gains significatifs au cours du dernier trimestre de 2021. Néanmoins, les employés ont cité à plusieurs reprises des horaires malsains et imprévisibles sur les augmentations de salaire, entre autres défis.

En mars 2021, le Commission nationale des relations de travail (NLRB) a porté plainte contre le géant du café, l'accusant de harceler les travailleurs qui souhaitaient former des syndicats. À l'époque, Cornele Overstreet, un directeur du NLRB, soutenait que tous les employés avaient le droit de chercher à améliorer leurs conditions de travail, y compris en formant un syndicat.

Le mois dernier, le fondateur d'Ethereum (ETH), Vitalik Buterin, a exprimé son mécontentement face à la vision de l'économie numérique selon laquelle la blockchain Ethereum serait submergée par des entités avides. Cependant, la communauté crypto a répondu qu'il devrait y avoir un équilibre entre l'idéalisme et le profit.