Les meilleurs employeurs américains pour la diversité

À partir de Statista.com

— ce message rédigé par Niall McCarthy

La diversité a été mise à l'honneur après des mois d'allégations très médiatisées de harcèlement sexuel, d'ethnicité et de discrimination fondée sur le sexe

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Une multitude d'études ont montré que la diversité peut être un atout considérable pour les entreprises dont les équipes sont plus diversifiées, ce qui se traduit par de meilleurs résultats financiers. Compte tenu de son importance, Statesman et Forbes travaillé ensemble pour compiler une liste des meilleurs employeurs américains pour la diversité.

Cela impliquait d'interroger 30,000 2017 employés aux États-Unis en août XNUMX et d'examiner la proportion de femmes dans les équipes de direction et les conseils d'administration. Il a également examiné si les entreprises ont un département ou un poste qui promeut la diversité. De tels postes sont de plus en plus courants, Uber ayant récemment annoncé avoir embauché son tout premier responsable de la diversité et de l'inclusion à la suite des recommandations d'une enquête sur sa culture d'entreprise menée par l'ancien procureur général Eric H. Holder Jr.

La société de gestion de placements Northern Trust occupe également un poste de cadre supérieur intitulé Directeur de la diversité et de l'inclusion mondiales et, selon son site Web, la société considère qu'une main-d'œuvre diversifiée et inclusive à l'échelle mondiale est une force fondamentale. Il est arrivé premier dans le classement Statista et Forbes, devant la Smithsonian Institution. Levy Restaurants est arrivé troisième et est particulièrement remarquable car les femmes représentent 56.5% de l'ensemble de ses effectifs tout en représentant 43% de ses postes de direction. Les femmes constituent également la moitié de son équipe de direction de huit personnes. Vous pouvez consulter le classement complet sur Forbes ici.

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