La UE Embargará a los Socios Comerciales que Violen los Valores Verdes y Laborales

Resumen

• Las sanciones se ven solo como último recurso, con el diálogo primero
• Sanciones por violar los principios de la OIT, el pacto climático de París
• Algunos legisladores quieren que se incluyan los acuerdos comerciales existentes

La Comisión Europea sugirió el 22 de junio que la Unión Europea (UE) debe imponer restricciones a futuros socios de acuerdos de libre comercio que ignoren estándares ambientales y laborales. La mayoría de los acuerdos existentes de la UE, como con Japón y Canadá, y aquellos negociados pero aún no vigentes, como Chile y México, incluso ahora tienen capítulos sobre sostenibilidad.

Sin embargo, los desacuerdos en este campo se resuelven mediante el diálogo. Las sanciones, como la anulación de concesiones comerciales a través de cuotas o aranceles, no son una opción. Los grupos de la sociedad civil y la mayoría de los políticos de la UE han declarado que las normas laborales y medioambientales deberían ser una parte clave de la estrategia comercial de la UE y que su impulso ecológico es inútil.

La Comisión, que administra el comercio de 27 miembros de la UE, generalmente llegó a un consenso al final de una revisión de un año. El ejecutivo de la UE dijo que continuaría estableciendo un diálogo para resolver disputas sobre trabajo y medio ambiente, algunas de las cuales están asignadas a un panel de adjudicación. Según la propuesta, la UE podría imponer restricciones como último recurso si el panel revoca a un socio comercial.

La UE establece medidas estrictas para el futuro

El comisionado de Comercio de la UE, Valdis Dombrovskis, dijo en una conferencia de prensa que el pacto comercial propuesto con Nueva Zelanda probablemente sería el primero con el nuevo sistema de sanciones.

La propuesta se produjo dos días después de que 15 miembros de la UE escribieran a Dombrovskis para aconsejar al bloque que acelere la conclusión de acuerdos de libre comercio. Existe el riesgo de que la elaboración de un sistema sancionador retrase aún más el proceso.

Se aplicarían sanciones por incumplir el acuerdo de cambio climático de París o los principios fundamentales del Organización Internacional del Trabajo (OIT). Estos se refieren a la discriminación en el lugar de trabajo, el trabajo forzoso o infantil y la libertad de asociación. La OIT puede agregar un quinto principio sobre salud y seguridad en el trabajo.

La propuesta requiere la aprobación del Parlamento Europeo y los gobiernos de la UE entren en vigor. Algunos legisladores, particularmente los Verdes, piensan que las sanciones también deberían incorporarse en los 46 acuerdos de libre comercio actuales de la UE y en los acuerdos que aún no se han aprobado.

Entre estos últimos se encuentra el acuerdo de la UE con el bloque Mercosur de Brasil, Argentina, Uruguay y Paraguay, alcanzado en 2019, pero suspendido debido a las preocupaciones de la UE sobre la deforestación del Amazonas.

Dombrovskis dijo que la Comisión no planeaba proceder con el acuerdo, pero buscaba más compromisos ambientales.