Μειώστε τη μετανάστευση και οι οικονομικές προοπτικές του Ηνωμένου Βασιλείου θα χειροτερέψουν - Να γιατί

από Η Συνομιλία

- αυτή η ανάρτηση γράφτηκε από Άντον Μουσκατέλι, Πανεπιστήμιο της Γλασκόβης

Αφού ήταν αναμφισβήτητα ένας από τους πιο ισχυρούς παράγοντες φόβου που εκμεταλλεύτηκε η εκστρατεία για την αποχώρηση κατά τη διάρκεια του δημοψηφίσματος της ΕΕ, η συζήτηση για τη μετανάστευση συνεχίζεται με γοργούς ρυθμούς κατά τη διάρκεια της εκστρατείας για τις γενικές εκλογές στο Ηνωμένο Βασίλειο. Δεδομένου του κεντρικού της ρόλου στην εκστρατεία μέχρι στιγμής, η μετανάστευση θα συνεχίσει σαφώς να διαμορφώνει την πολιτική του Brexit μετά τις 8 Ιουνίου – και η ελεύθερη μετακίνηση είναι πιθανό να παραμείνει μια από τις κόκκινες γραμμές της κυβέρνησης του Ηνωμένου Βασιλείου στις προσεχείς διαπραγματεύσεις με την ΕΕ.

Παρακαλώ κοινοποιήστε αυτό το άρθρο - Μεταβείτε στο επάνω μέρος της σελίδας, στη δεξιά πλευρά για κουμπιά κοινωνικών μέσων.

Οι αντιμετανάστες πολιτικοί συχνά το λένε απλά θέλω μια «συζήτηση» για τη μετανάστευση. Ωστόσο, προτείνονται στόχοι γύρω από την καθαρή μετανάστευση χωρίς μια λογική συζήτηση για τις μελλοντικές οικονομικές ανάγκες της χώρας.

As έχουμε δει Σε χώρες όπως η Γερμανία και η Γαλλία τον περασμένο χρόνο, το «πολιτικό συναίσθημα» δεν είναι δεδομένο – η θαρραλέα πολιτική ηγεσία μπορεί να βοηθήσει στη διαμόρφωση αυτού του συναισθήματος. Η Άνγκελα Μέρκελ και ο Εμανουέλ Μακρόν έχουν υποστηρίξει και οι δύο κατά των σκληρών ποσοστώσεων μετανάστευσης ως μέρος των εκλογικών τους προσφορών. Όσον αφορά το Ηνωμένο Βασίλειο, τα γεγονότα είναι απολύτως ξεκάθαρα. Όσοι από εμάς πιστεύουμε στα οικονομικά και κοινωνικά οφέλη μιας ανοιχτής, φιλόξενης κοινωνίας δεν πρέπει να διστάζουμε να τα χρησιμοποιήσουμε.

Πρώτον, δεν υπάρχουν στοιχεία ότι η μετανάστευση στην ΕΕ έχει βλάψει το βιοτικό επίπεδο των εργαζομένων στο Ηνωμένο Βασίλειο. Ο Jonathan Wadsworth και οι συνεργάτες του στο London School of Economics έδειξε πειστικά ότι Σε όλες τις τοπικές αρχές του Ηνωμένου Βασιλείου την περίοδο 2008-15, οι μετανάστες της ΕΕ δεν είχαν στατιστικά σημαντική επίδραση στους πραγματικούς μισθούς των εργαζομένων που γεννήθηκαν στο Ηνωμένο Βασίλειο. Ούτε επηρέασε τις προοπτικές εργασίας των εργαζομένων με χαμηλή ειδίκευση που γεννήθηκαν στο Ηνωμένο Βασίλειο.

Η ευκαιρία χτυπά. Λέξεις 1000

Δεύτερον, η μείωση της μετανάστευσης θα πλήξει αναμφίβολα σκληρά τη χώρα. Η οικονομία του Ηνωμένου Βασιλείου είναι ουσιαστικά σε πλήρη απασχόληση. Αυτό που μένει η ανεργία είναι κυρίως δομική λόγω αναντιστοιχιών τόσο στις δεξιότητες όσο και στη ζήτηση και προσφορά σε διάφορες περιοχές. Μπορεί να μειωθεί μόνο σταδιακά μέσω της κατάρτισης και των μεγαλύτερων επενδύσεων σε περιοχές με υψηλότερη ανεργία.

Πράγματι, αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο η μετανάστευση στην ΕΕ, ιδιαίτερα σε θέσεις εργασίας χαμηλών και μεσαίων δεξιοτήτων, έχει αυξηθεί με την πάροδο του χρόνου: οι μετανάστες της ΕΕ είναι, εξ ορισμού, γεωγραφικά πιο κινητικοί εντός του ΗΒ και έτοιμοι να μετακινηθούν εκεί όπου υπάρχουν διαθέσιμες θέσεις εργασίας ή ταιριάζουν με τις διαθέσιμες δεξιότητες. ο φιλοξενία και γεωργικών ενδεικτικές περιπτώσεις.

Επομένως, η περικοπή της μετανάστευσης θα συγκρατήσει την οικονομία, όπως οι περισσότεροι οικονομικοί σχολιαστές συμφωνώ. Αυτό ήταν ένα σημαντικό μέρος των προβλέψεων ότι η αύξηση του ΑΕΠ θα ήταν χαμηλότερη μετά το Brexit. Η χαμηλότερη ανάπτυξη θα σημαίνει με τη σειρά της λιγότερους πόρους για τις δημόσιες δαπάνες. Το Office for Budget Responsibility τον Νοέμβριο του 2016, σε μια εύλογα καλοήθη ερμηνεία του Brexit, προβάλλεται δεόντως έλλειμμα στα δημόσια οικονομικά του Ηνωμένου Βασιλείου συνολικού ύψους περίπου 5.9 δισ. λιρών ετησίως έως το 2020-21.

Τρίτον, αυτές οι αρνητικές οικονομικές επιπτώσεις θα μπορούσαν να μεγεθυνθούν για ορισμένες περιοχές του Ηνωμένου Βασιλείου. Για πολλά χρόνια της Σκωτίας ασθενέστερη αύξηση του πληθυσμού σε σχέση με το Ηνωμένο Βασίλειο έχει προκαλέσει σοβαρές ανησυχίες, επηρεάζοντας την ικανότητά του να αναπτύξει την οικονομία.

Το 2015 ζούσαν στη Σκωτία 181,000 υπήκοοι της ΕΕ εκτός Ηνωμένου Βασιλείου, που είναι το 3.4% του συνολικού πληθυσμού. Ωστόσο, οι 115,000 υπήκοοι της ΕΕ εκτός Ηνωμένου Βασιλείου ηλικίας 16 ετών και άνω που εργάζονταν στη Σκωτία αντιστοιχούσαν στο 4.5% της συνολικής απασχόλησης. Το αποτέλεσμα είναι ότι οι υπήκοοι της ΕΕ έχουν υψηλότερα ποσοστά απασχόλησης στη Σκωτία σε σύγκριση με τους υπηκόους του Ηνωμένου Βασιλείου για όλες τις ηλικιακές ομάδες, εκτός από αυτούς ηλικίας 35 έως 49 ετών.

Αυτό σημαίνει ότι εάν η Σκωτία δει σημαντική μείωση στον αριθμό των υπηκόων της ΕΕ μετά το Brexit, θα μπορούσε να πλήξει σοβαρά τη φορολογική βάση και να περιορίσει σημαντικά τους πόρους που έχει στη διάθεσή της το σκωτσέζικο κοινοβούλιο. Ο αντίκτυπος στο NHS, την εκπαίδευση και άλλες βασικές υπηρεσίες μπορεί να είναι βαθύς.

Σκωτσέζικο κοινοβούλιο: Έρχονται περικοπές στον προϋπολογισμό καλαμπόκι

Για το Λονδίνο, το πρόβλημα θα μπορούσε να είναι ακόμη μεγαλύτερο. Το εργατικό δυναμικό της αυξήθηκε από 4.3 εκατομμύρια άτομα το 2005 σε λίγο λιγότερο από 5.2 εκατομμύρια τα τελευταία δέκα χρόνια. Από αυτούς, 682,300 εργαζόμενοι γεννήθηκαν στην ΕΕ (13% του συνολικού εργατικού δυναμικού του Λονδίνου). Αυτό έχει υπερδιπλασιάστηκε τα τελευταία δέκα χρόνια από 326,700, με ένα επιπλέον 12% του εργατικού δυναμικού του Λονδίνου να αποτελείται από μετανάστες από χώρες εκτός ΕΕ.

Και στα δύο μέρη, παρά τη ρητορική σε κάποιο από τα δημοφιλή Τύπο, οι μετανάστες της ΕΕ είναι οικονομικά πολύ δραστήριοι – με περίπου 65% συνολικά στην απασχόληση ή τις σπουδές. Οι χρηματοπιστωτικές υπηρεσίες αποτελούν προφανώς σημαντικό μέρος της οικονομικής ισχύος του Λονδίνου και το 15% των ανθρώπων του κλάδου είναι υπήκοοι της ΕΕ. Εν τω μεταξύ, το 13% των γιατρών του NHS στο Λονδίνο είναι υπήκοοι της ΕΕ – και το Λονδίνο έχει περισσότερο από τον μέσο όρο του Ηνωμένου Βασιλείου του 10% των θέσεων προσωπικού του NHS που δεν έχουν καλυφθεί, επομένως η σημασία των εργαζομένων στην ΕΕ δεν μπορεί να ελαχιστοποιηθεί.

Κατηγορήστε τους άλλους

Αναμφίβολα, η μετανάστευση υπήρξε ο αποδιοπομπαίος τράγος για ένα αίσθημα αποξένωσης στην κοινωνία του Ηνωμένου Βασιλείου. Και πάλι, τα δεδομένα προσφέρουν μια σαφή εξήγηση. Παρά Ανάκαμψη του ΑΕΠ από την οικονομική κρίση του 2008, οι διάμεσοι πραγματικοί μισθοί και το βιοτικό επίπεδο έχουν αρνηθεί – κακή απόδοση σε σύγκριση με άλλες ευρωπαϊκές χώρες. Ως Rui Costa και Stephen Machin στο LSE σημείωση:

Από την παγκόσμια οικονομική κρίση του 2007/08, οι πραγματικοί μισθοί των εργαζομένων και το οικογενειακό βιοτικό επίπεδο στο Ηνωμένο Βασίλειο έχουν υποφέρει σε βαθμό άνευ προηγουμένου στη σύγχρονη ιστορία…

Επομένως, αυτό που εναπόκειται στους πολιτικούς κατά τη διάρκεια αυτής της προεκλογικής εκστρατείας είναι να αντιμετωπίσουν τα ζητήματα που το προκάλεσαν: χαμηλή αύξηση παραγωγικότητας, μετατόπιση της κατανομής του ΑΕΠ από τους πραγματικούς μισθούς στα κέρδη και έλλειψη κουλτούρας επενδύσεων (συμπεριλαμβανομένων των δεξιοτήτων ). Δυστυχώς, η συζήτηση για το πώς να τονωθεί η αύξηση της παραγωγικότητας ήταν πολύ λιγότερο ορατή στην εκστρατεία μέχρι στιγμής.

Όσον αφορά το μεταναστευτικό, δύο είναι τα άμεσα συμπεράσματα. Η καταστολή της μετανάστευσης με αυθαίρετους στόχους που δεν αναγνωρίζουν την προσφορά εργασίας και τις ανάγκες μας σε δεξιότητες είναι πιθανό να μειώσει την οικονομική ανάπτυξη και έτσι να επιδεινώσει, όχι να θεραπεύσει, τις κοινωνικές εντάσεις.

Δεύτερον, υπάρχουν διαφορετικές ανάγκες στα διάφορα μέρη του Ηνωμένου Βασιλείου. Μια διαφορετική προσέγγιση στο μεταναστευτικό καθεστώς μετά το Brexit για ορισμένους τομείς και οικονομίες όπως η Σκωτία και το Λονδίνο θα είναι επομένως απαραίτητη. Επιτροπή Πολιτισμού, Τουρισμού, Ευρώπης και Εξωτερικών Σχέσεων του κοινοβουλίου της Σκωτίας τόνισε ότι άλλες χώρες όπως ο Καναδάς, η Αυστραλία και η Ελβετία έχουν εφαρμόσει διαφοροποιημένα συστήματα μετανάστευσης. Αυτό πρέπει να το εξετάσουμε σοβαρά.

Άντον Μουσκατέλι, Διευθυντής και Αντιπρόεδρος, Πανεπιστήμιο της Γλασκόβης

Αυτό το άρθρο δημοσιεύθηκε αρχικά στις Η Συνομιλία. Διαβάστε το αρχικό άρθρο.