57 % af forbrugerne mener, at virksomheder skal respektere deres kønsidentitet – MasterCard

Resultater fra en ny undersøgelse udført af MasterCard viser diskrimination mod ikke-binære individer i deres økonomiske erfaringer.

Undersøgelsen indikerer, at der er en vedvarende udfordring, der påvirker finansielle tjenester, der tvinger dem til at blive mere inkluderende i de ikke-binære samfund, primært hvis de opdages:

• 19 % af de ikke-binære grupper er blevet stærkt diskrimineret på grund af deres kønsidentitet, når de viser deres id eller betaler med kort;
• 68 % af de transkønnedes ID'er har det navn og det køn, de identificerer som; og
• 55 % af ikke-binære mennesker føler sig ret utrygge, mens de handler.

Det seneste træk fra MasterCard indikerer skiftet i retning af at ændre forholdet mellem forbruger og virksomhed, når det kommer til kunders kønsidentitet. Undersøgelsen viser, at 37 % af de adspurgte finder spørgsmål om køn, når de køber varer unødigt, 57 % mener, at selskaber og andre virksomheder er nødt til at respektere deres identitet, og 66 % af forbrugerne er ikke generet af de virksomheder, der henvender sig til dem i kønsneutrale termer.

For at anerkende ikke-binære mennesker og i fejringen af ​​pride-måneden, er betalingshæmmen i gang med at udvide 'True Name'. Dette program lader ikke-binære filer ændre deres køn og navn på deres kort uden at skulle ændre deres navn lovligt.

True Name blev afsløret i 2019 i USA for at afhjælpe den fortsatte fejlkøn og fejlidentifikation af transkønnede og ikke-binære personer. MasterCard arbejder i øjeblikket på at udvide funktionen på tværs af Europa og andre nationer. I dag. True Name er tilgængelig i USA hos mange banker, herunder Marqeta, Citibank og Republic Bank.

MasterCard ikke forudindtaget

MasterCard fortsætter med at vise forbund med LGBTQ + -fællesskab måned ved at afsløre deltagere i pride-paraden og samarbejde med Lou Brown, ikke-binær kunstner og grundlægger af illustrationshubben, Goodstrangevibes, for at illustrere 'Priceless Pride'-historier om MasterCard-medarbejdere.

I den officielle meddelelse, Brown angivet:

"At indsamle data om den levede oplevelse af det ikke-binære og transsamfund, som ofte slettes fra statistikker, er altafgørende for at foretage meningsfulde ændringer og fremskridt i vores samfund."

Mens pride-måneden fejres over hele verden, sigter store virksomheder på at blive meget inkluderende i et større samfund. Tidligere i juni udgav MasterCard et program, der skulle give kvinder og ikke-binære individer mulighed for at bruge Web 3.0.